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2017年限制性股票激励计划激励对象名单
一、本次获授限制性股票的人员名单及总体分配情况
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姓名
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职务
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获授限制性股票总额（万股）
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获授限制性股票占本次授出限制性股票的比例（%）
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占目前总股本的比例（%）
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谭少群
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董事长
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200
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8.30
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0.21
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张 景
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副董事长
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100
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4.15
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0.11
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冯东兴
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董事、总经理
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100
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4.15
|
0.11
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冯俊秀
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董事、财务总监
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30
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1.24
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0.03
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谭红年
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董事、副总经理
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50
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2.07
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0.05
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汤文华
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董事、董事会秘书
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30
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1.24
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0.03
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刘慧芳
|
副总经理
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30
|
1.24
|
0.03
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姚泽春
|
副总经理
|
30
|
1.24
|
0.03
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关键管理人员、核心业务（技术）人员（48人）
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1,365
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56.64
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1.44
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预留部分
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475
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19.71
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0.50
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合计
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2,410
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100.00
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2.54
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注：1、本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象中没有监事、独立董事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
- 任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的1%。
3、预留部分的激励对象经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
以上百分比计算结果四舍五入，保留两位小数。
二、关键管理人员、核心业务（技术）人员名单
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序号
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姓名
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职务
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1
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荆志伟
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关键管理人员
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2
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谭奇材
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关键管理人员
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3
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郑小红
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关键管理人员
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4
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李昌煜
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关键管理人员
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5
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刘昭书
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核心业务（技术）人员
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6
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涂国仿
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关键管理人员
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7
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谭胜兵
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关键管理人员
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8
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熊建华
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关键管理人员
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9
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陈冲林
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核心业务（技术）人员
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10
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代 静
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关键管理人员
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11
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谭少伟
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关键管理人员
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|
12
|
陈 杰
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关键管理人员
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|
13
|
周谋烈
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关键管理人员
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14
|
陈 功
|
关键管理人员
|
|
15
|
刘为胜
|
关键管理人员
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|
16
|
谭颜平
|
关键管理人员
|
|
17
|
王二栓
|
关键管理人员
|
|
18
|
陈 睿
|
关键管理人员
|
|
19
|
李 凯
|
关键管理人员
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|
20
|
陈 平
|
关键管理人员
|
|
21
|
李四平
|
关键管理人员
|
|
22
|
熊长林
|
关键管理人员
|
|
23
|
周啟伟
|
关键管理人员
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24
|
邱世平
|
关键管理人员
|
|
25
|
卢汉桥
|
关键管理人员
|
|
26
|
夏国强
|
关键管理人员
|
|
27
|
邓世刚
|
关键管理人员
|
|
28
|
聂贵海
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关键管理人员
|
|
29
|
高水平
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关键管理人员
|
|
30
|
胡 杰
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关键管理人员
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|
31
|
胡朔商
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关键管理人员
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|
32
|
钟 琳
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核心业务（技术）人员
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|
33
|
夏 珊
|
关键管理人员
|
|
34
|
江梦妮
|
核心业务（技术）人员
|
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35
|
谭天亮
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关键管理人员
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36
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汪益红
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关键管理人员
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37
|
潘其军
|
核心业务（技术）人员
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38
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冯觉超
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关键管理人员
|
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39
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谭少年
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关键管理人员
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40
|
孙 江
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关键管理人员
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41
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曹爱根
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核心业务（技术）人员
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42
|
杨大银
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关键管理人员
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43
|
许天鹏
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关键管理人员
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44
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刘建荣
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关键管理人员
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45
|
刘国斌
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关键管理人员
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46
|
马长华
|
关键管理人员
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47
|
彭家泰
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核心业务（技术）人员
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48
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谭佳龙
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核心业务（技术）人员
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